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IHO VISA IN KOREAKorea Visa & Immigration Services

EMPLOYMENT VISA

E-7 특정활동

한국에서의 취업을 준비할 때에는 직함보다 실제 업무 내용을 먼저 살펴봅니다. IHO는 예정 직무, 고용계약, 본인의 학력·경력을 함께 확인해 E-7 세부 유형을 검토합니다. 전문·준전문·기능 분야와 숙련기능인력의 적용 경로를 구분합니다.

취업비자 IHO VISA IN KOREA

01

이 비자는 누구에게 필요한가

한국 기업의 채용 제안을 받았거나 현재 체류자격에서 취업을 위한 변경을 준비하는 분의 상담 분야입니다. 회사와 근로자 양쪽의 준비사항을 함께 정리합니다. 법무부의 2026년 안내는 E-7을 전문(E-7-1), 준전문(E-7-2), 일반기능(E-7-3), 숙련기능인력 점수제(E-7-4)로 구분합니다.

02

주요 요건: 2026년 임금기준

법무부 공고 제2025-406호 기준으로 E-7-1은 연 3,112만원, E-7-2·E-7-3은 연 2,589만원, E-7-4는 연 2,600만원 이상입니다. 적용기간은 2026년 2월 1일~12월 31일이며, 별도 임금기준을 정한 직종에는 해당 기준을 적용합니다. 임금 충족만으로 신청 가능 여부가 결정되는 것은 아닙니다.

03

신청 시 확인사항

상담에서는 실제 담당 업무와 직종의 일치 여부, 학력·경력 자료의 연결성, 회사의 사업 내용 및 고용 현황, 현재 체류기간을 확인합니다. 세부 직종에 따라 적용기준이 달라질 수 있으므로 직무 설명을 구체적으로 준비해 주세요. E-7-4 또는 지역특화 E-7-4R을 고려한다면 기존 근무 이력과 신청 지역도 별도로 살펴봅니다.

04

준비서류

첫 상담에는 직무 설명, 고용계약 조건, 학력·경력의 간단한 이력부터 준비해 주세요. 아래 안내는 상담 준비용이며 관할 기관에 제출하는 확정 서류목록이 아닙니다. 제출서류와 번역·인증 필요 여부는 세부 유형을 확인한 후 정리합니다. 이미 D-10으로 체류 중이거나 고용기업이 변경된다면 관련 일정도 알려주세요.

05

진행 절차

현재 상황 확인 → 세부 유형·직무 검토 → 기업과 신청인 자료 정리 → 신청 방식 및 일정 확인 → 접수 후 보완사항 대응 순서로 진행 범위를 협의합니다.

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자주 발생하는 문제

직무 설명과 실제 업무가 다르거나, 계약상 보수와 확인 가능한 지급 조건이 일치하지 않는 경우 먼저 내용을 정리해야 합니다. 변경하려는 직장과 기존 근무 종료 일정도 함께 알려주세요.

QUESTIONS

자주 묻는 질문

연봉만 맞추면 E-7을 받을 수 있나요?

임금기준은 검토 항목 중 하나입니다. 직종, 신청인, 고용기업의 적용요건을 함께 확인해야 합니다.

E-7과 E-7-4는 같은 준비를 하면 되나요?

세부 유형을 구분해 검토합니다. E-7-4의 추천·근속기간 등은 별도 안내에서 확인하세요.

CONTACT IHO

현재 상황을 알려주세요

현재 체류자격, 체류기간 만료일과 궁금한 내용을 알려주시면 확인할 사항부터 살펴보겠습니다.

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