E-7-3 Nhân lực có tay nghề phổ thông

Đây là hướng dẫn dành cho các công ty và người nước ngoài đang xem xét tuyển dụng trong lĩnh vực nhân lực có tay nghề tổng hợp do Bộ Tư pháp chỉ định.

Dữ liệu của Bộ Tư pháp năm 2026 xác định E-7-3 là một loại E-7 riêng biệt. Đối với những nghề mới, cần phân biệt giữa thông báo giới thiệu và tiêu chuẩn thực hiện thực tế.

Tiêu chuẩn lương E-7-3 theo Thông báo số 2025-406 của Bộ Tư pháp là 25,89 triệu KRW trở lên mỗi năm. Thời gian áp dụng từ ngày 1 tháng 2 đến ngày 31 tháng 12 năm 2026 và nếu có tiêu chuẩn riêng cho từng ngành nghề thì sẽ tuân theo các tiêu chuẩn đó.

Chỉ riêng số tiền này không quyết định liệu có được cấp phép hay không. Các nghề nghiệp được phép, lịch sử làm việc cá nhân và tình trạng công ty việc làm được so sánh với nhau.

Thay vì tên ngành của công ty, chúng tôi kiểm tra cụ thể công việc sản xuất, bảo trì và kỹ thuật thực tế. Vị trí thực hiện và mối liên hệ giữa công việc theo hợp đồng và dữ liệu nghề nghiệp cũng rất quan trọng.

Nếu là nghề mới được công bố, hãy kiểm tra xem nó có hiệu lực tại thời điểm nộp đơn hay không và hướng dẫn cho từng nghề.

Vui lòng tóm tắt ngắn gọn các nhiệm vụ chức năng và quy trình làm việc được công ty giao, các điều khoản của hợp đồng lao động và kinh nghiệm làm việc của ứng viên.

Tùy thuộc vào công việc, yêu cầu xác minh kinh nghiệm/bằng cấp, dữ liệu cần thiết về việc làm và phương pháp nộp hồ sơ có thể khác nhau, do đó, danh sách cuối cùng sẽ được cung cấp sau khi tham khảo ý kiến.

Quá trình này tiến hành theo trình tự sau: Xác nhận các nhiệm vụ chức năng đã được lên lịch → So sánh các ngành nghề được phép và các tiêu chuẩn thực thi → Sắp xếp dữ liệu cá nhân và doanh nghiệp → Ứng dụng và phản hồi bổ sung.

Rất dễ hiểu lầm rằng chỉ vì bạn có kinh nghiệm làm việc sản xuất tổng hợp nên bạn đủ điều kiện làm tất cả các ngành nghề E-7-3. Công việc thực tế và nghề nghiệp được chỉ định phải được đối chiếu riêng biệt.