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IHO VISA IN KOREAKorea Visa & Immigration Services

EMPLOYMENT VISA

E-7-1 전문인력

전문인력 채용을 준비한다면 직함보다 실제 담당 업무가 어떤 E-7 직종에 해당하는지부터 확인해야 합니다.

취업비자 IHO VISA IN KOREA

01

이 비자는 누구에게 필요한가

법무부가 지정한 전문인력 분야의 직무로 채용을 준비하는 외국인과 고용기업을 위한 안내입니다. E-7-1은 E-7의 세부 유형이며 모든 사무직 채용에 자동으로 적용되는 것은 아닙니다.

상담에서는 회사가 맡기려는 업무, 신청인의 전공·경력, 현재 체류자격을 한 번에 살펴봅니다.

02

주요 요건: 2026년 임금기준

법무부 공고 제2025-406호의 E-7-1 임금기준은 연 3,112만원 이상입니다. 적용기간은 2026년 2월 1일부터 12월 31일까지이며, 별도 기준을 정한 직종은 해당 기준을 적용합니다.

임금만 충족해도 허가되는 것은 아닙니다. 실제 직종, 학력·경력의 관련성, 고용기업에 적용되는 기준을 함께 확인해야 합니다.

03

신청 시 확인사항

채용 공고의 직함과 실제 업무 설명이 일치하는지, 고용계약의 직무·근무조건이 회사의 사업 내용과 연결되는지 확인합니다.

국내 재학·졸업 이력 또는 현재 D-10 체류 여부가 있다면 변경 경로와 신청 시점도 함께 검토합니다.

04

준비서류

첫 상담에는 직무기술서, 고용계약 조건, 회사 사업의 간단한 설명, 신청인의 학력·경력 이력을 준비해 주세요.

공식 제출서류는 지정 직종과 신청 방식에 따라 달라집니다. 자격증, 고용 필요성 자료, 번역·인증이 필요한지 개별 확인한 뒤 목록을 정리합니다.

05

진행 절차

실제 직무 확인 → E-7-1 해당 직종 검토 → 개인·기업 요건 대조 → 자료 준비 → 신청 및 보완 대응 순서로 진행 범위를 정합니다.

06

자주 발생하는 문제

직함만 전문직처럼 기재하고 실제 업무는 다른 경우, 또는 계약서의 보수와 입증 가능한 지급 조건이 다른 경우에는 신청 전 설명과 자료를 먼저 정리해야 합니다.

QUESTIONS

자주 묻는 질문

전문직 직함이면 E-7-1이 되나요?

아닙니다. 법무부 지정 직종과 실제 업무, 개인·기업 요건을 함께 대조합니다.

2026년 임금기준만 충족하면 되나요?

아닙니다. 공고의 임금기준은 검토 항목 중 하나이며 직종별 별도 기준이 있는지도 확인해야 합니다.

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현재 상황을 알려주세요

현재 체류자격, 체류기간 만료일과 궁금한 내용을 알려주시면 확인할 사항부터 살펴보겠습니다.

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